曼聯(lián)老板吉姆·拉特克里夫爵士周五在斯坦福橋目睹球隊(duì)輸球，愁眉苦臉、雙手抱頭的動(dòng)作，被觀眾嘲諷為「后悔臉」（face of regret）。英媒稱，72歲的拉爵愿意支持主帥魯本·阿莫林重建，但他希望40歲的葡萄牙人保證他絕對(duì)會(huì)留下。

在0-1不敵切爾西后，曼聯(lián)再創(chuàng)兩項(xiàng)恥辱紀(jì)錄。首先，球隊(duì)的聯(lián)賽連續(xù)不勝場(chǎng)次達(dá)到了8場(chǎng)，這是英超時(shí)代的第一次。另外，紅魔本賽季已經(jīng)確定無(wú)法實(shí)現(xiàn)英超連勝，這也是有史以來(lái)的首次。

曼聯(lián)37輪英超只贏了10場(chǎng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于過(guò)去的最低的2021/22賽季，當(dāng)時(shí)他們也贏了16場(chǎng)。如果賽季最后一輪輸給阿斯頓維拉，曼聯(lián)將再創(chuàng)另一新低，那意味著聯(lián)賽一半的場(chǎng)次都輸球！

在最近輸給西漢姆聯(lián)后，阿莫林公開表示，如果下賽季球隊(duì)沒(méi)有進(jìn)展，他可能退位讓賢（give the space to different people）。這一表態(tài)讓曼聯(lián)老板感到憂慮，他擔(dān)心阿莫林會(huì)因?yàn)橛X(jué)得重建曼聯(lián)的任務(wù)太艱巨，而選擇辭職走人。如果這樣的話，俱樂(lè)部為他引進(jìn)的球員可能就白費(fèi)了，就像本賽季初的滕哈格。

《太陽(yáng)報(bào)》稱，拉爵認(rèn)為阿莫林身上有與自己相似的性格，那種讓他把英力士打造為全球石化巨頭，自己成為億萬(wàn)富翁的特立獨(dú)行的性質(zhì)。但他希望葡萄牙少帥承諾至少履行完剩余的兩年合同，而不是中途離開。

有人擔(dān)心，即便曼聯(lián)在周三擊敗熱刺，贏得歐聯(lián)杯冠軍，阿莫林也有可能選擇急流勇退。紅魔主帥最近說(shuō)了不少頗為喪氣的話語(yǔ)，例如他的曼聯(lián)是英超歷史最差、目前的陣容沒(méi)有準(zhǔn)備好踢歐冠以及球員已經(jīng)對(duì)輸球存有無(wú)所謂的心態(tài)。

拉爵愿意允許阿莫林與自己、首席執(zhí)行官奧馬爾·貝拉達(dá)和技術(shù)總監(jiān)賈森·威爾考克斯討論曼聯(lián)球員誰(shuí)去誰(shuí)留，以及引進(jìn)什么新球員，給他更大發(fā)言權(quán)，但只有主帥確定長(zhǎng)期執(zhí)教，他們才會(huì)這么做。否則，俱樂(lè)部高層可能面對(duì)豪擲重金為教練買人，一年內(nèi)卻不得不尋找第三名新主帥的尷尬。

曼聯(lián)名宿羅伊·基恩怒罵老東家，認(rèn)為紅魔已經(jīng)失去了尊嚴(yán)?！冈谒固垢虻穆?lián)球迷，我認(rèn)為他們已經(jīng)不再憤怒，他們接受了（糟糕的現(xiàn)實(shí)）。甚至主教練（阿莫林）接受采訪時(shí)，也接受了現(xiàn)狀。你確實(shí)需要現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)，但還是要保留情緒和憤怒。球迷回到曼徹斯特時(shí)可能覺(jué)得，這并不出乎意料。沒(méi)人認(rèn)為曼聯(lián)會(huì)贏，包括主帥和球員。切爾西主帥也用高人一等的口吻說(shuō)：『曼聯(lián)踢得很好，給我們制造了壓力。』拜托，曼聯(lián)只有一次射正。切爾西應(yīng)該拍著對(duì)手的頭說(shuō)：滾回曼市去，就像過(guò)去的曼聯(lián)?！?/p>

在球場(chǎng)上，只有幾名曼聯(lián)球員還體現(xiàn)出了斗志，隊(duì)長(zhǎng)布魯諾·費(fèi)爾南德斯和中衛(wèi)馬奎爾在丟球后，怒斥剛剛替補(bǔ)出場(chǎng)的加納喬，后者讓里斯·詹姆斯輕松突破后送出傳中助攻。這種不愿服輸?shù)木?，讓阿莫林感到安慰?！冈趤G球后，球員爭(zhēng)斗是一件好事，是積極的跡象。」阿莫林說(shuō)，「我們這個(gè)賽季很掙扎，但不能無(wú)所作為。我們要從現(xiàn)在開始，為決賽做準(zhǔn)備，為下賽季做準(zhǔn)備。」

阿莫林否認(rèn)對(duì)切爾西的首發(fā)就是歐聯(lián)杯決賽的主力陣容：「我們會(huì)收集信息，但對(duì)手不一樣，環(huán)境不一樣，有時(shí)候首發(fā)和替補(bǔ)的情況是不同的。所以，我通過(guò)這場(chǎng)比賽得到了一些信息，但還不知道決賽哪些人會(huì)打首發(fā)?！?/p>